La Coaching Session – Leadership & Influence Positive est une session de formation et de coaching collectif conçue pour introduire les principes fondamentaux du leadership et de l’influence positive.
Cette session constitue la première étape du parcours de formation proposé par la Leadership & Influence Academy. Elle vise à aider les participants à comprendre les bases du leadership moderne, à développer leur capacité d’influence et à améliorer leurs compétences relationnelles.
À travers une approche interactive combinant enseignements, exercices pratiques et échanges d’expériences, les participants seront amenés à explorer leur potentiel de leadership et à identifier les actions nécessaires pour renforcer leur impact dans leur environnement personnel, professionnel et communautaire.
Cette session représente également la porte d’entrée vers le programme complet de développement du leadership proposé par l’académie.
—
Objectif général
Introduire les principes fondamentaux du leadership et développer la capacité d’influence positive des participants.
Objectifs spécifiques
À l’issue de la session, les participants seront capables de :
- comprendre les bases du leadership moderne
- identifier les différents niveaux du leadership
- développer une approche du leadership basée sur le service
- améliorer leurs compétences en communication et en influence
- comprendre les principes de gestion des conflits
- reconnaître l’importance de l’intégrité dans l’exercice du leadership
—
Public cible
La Coaching Session s’adresse notamment à :
- jeunes leaders et étudiants
- entrepreneurs et porteurs de projets
- professionnels et cadres
- responsables communautaires
- toute personne souhaitant développer son potentiel de leadership et sa capacité d’influence.
—
Outils et méthodes pédagogiques
Afin de favoriser l’apprentissage et l’engagement des participants, la session repose sur une approche participative utilisant :
Outils pédagogiques
- présentation visuelle (support de formation)
- fiches d’exercices et de réflexion
- outils d’auto-évaluation du leadership
- études de cas pratiques
Méthodes pédagogiques
- coaching collectif
- exercices de réflexion personnelle
- travaux en petits groupes
- échanges d’expériences
élaboration d’un plan d’action personnel
—
Format de la Coaching Session
La Coaching Session se déroule en deux séances de trois heures chacune.
Séance 1
- introduction au leadership
- les fondements du leadership personnel
- les cinq niveaux du leadership
- leadership de service
Séance 2
- communication et influence positive
- influence sans autorité formelle
- gestion des conflits et des personnalités difficiles
- leadership basé sur l’intégrité
- plan d’action personnel
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.